Wissen mit Mehrwert

Unsere Seminare und Workshops dienen nicht alleine der Vermittlung von Fachwissen, sie sind auch eine Plattform zum gemeinsamen Dialog mit Referenten und Teilnehmern. Dies ermöglicht eine gute Vernetzung mit Fachleuten für Fragestellungen rund um Kupfer.

Das vielfältige Angebot schließt dabei technische Themen ebenso ein wie eine allgemeine Vermittlung von Grundlagenwissen zu Kupfer als auch regulatorische Informationen.

 

 

In 2025 bieten wir wieder eine Vielzahl von aktuellen Themen an: sowohl als Web- wie auch als Präsenz-Seminare oder Workshop. Eine Übersicht über unser Seminarprogramm steht Ihnen rechts zum Download zur Verfügung, die einzelnen Seminartermine finden Sie nachfolgend in unserem Terminkalender.

 

Termine

04.02.2025

Einführung in Kupferwerkstoffe

Präsenz-Seminar

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06.03.2025

Wasserstoff und Kupferwerkstoffe

Web-Seminar

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18.03.2025

Zerspanen von bleifreien Kupferwerkstoffen

Web-Seminar

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03.04.2025

Stanzen von Kupferwerkstoffen

Web-Seminar

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06.05.2025

Eigenschaften und Anwendungen der wichtigsten Kupferlegierungen

Web-Seminar

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03.06.2025

Kupferwerkstoffe für elektrische Kontakte

Präsenz-Seminar

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12.11.2025 - 13.11.2025

Kupfer-Symposium 2025

Werkstofftagung in Schwäbisch Gmünd

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Firmen-Seminare und -Workshops

Unsere Firmen-Seminare und -Workshops können von Ihnen beliebig ausgestaltet und an Ihrem Unternehmensstandort oder an einem beliebigen anderen Ort abgehalten werden.
Die Inhalte sind entweder in Anlehnung an unsere offenen Seminare gestaltet oder werden von Ihnen individuell je nach aktuellem spezifischem Bedarf zusammengestellt. Wir setzen zur optimalen Wissensvermittlung interne und externe Referenten ein. Unsere Firmen-Seminare können auch in englischer und französischer Sprache angeboten werden.

Ihre Vorteile:

Technisch

  • Aktuelles Expertenwissen rund um eine breite Palette von Kupferwerkstoffen
  • Gezielte Lösung Ihrer Fragestellung unter Einbeziehung aktueller Forschungsergebnisse
  • Unternehmensspezifische Fragestellungen können vertraulich diskutiert werden

Organisatorisch

  • Minimaler Aufwand bei maximaler Mitarbeiterqualifikation
  • Die Schulung Ihrer Mitarbeiter im Team erhöht den Erfahrungsaustausch und so die Wissensgenerierung im Unternehmen
  • In Ihrer Wahl Möglichkeit,  Lieferanten oder Kunden einzubinden

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